為深入貫徹落實黨管干部原則，進一步加強干部隊伍建設，提升干部履職能力與管理效能。1月12日，河南公司召開2025年度干部述職暨民主測評會。公司黨支部書記、總經(jīng)理李軼，領導班子成員及全體中層干部參加本次會議。

會上，公司中層干部圍繞2025年度重點工作目標任務，系統(tǒng)匯報了年度工作完成情況，深入剖析了存在的問題與不足，明確了改進措施，并提出了2026年度工作思路。相關考評人員從“德、能、勤、績、廉”五個維度，對述職人員進行民主測評。

公司黨支部書記、總經(jīng)理李軼對本次述職工作給予充分肯定，并針對當前重點工作，向全體干部提出三點要求，一是要強化責任擔當，扛起轉型發(fā)展重任。中層干部作為承上啟下的中堅力量，要把發(fā)展責任扛在肩上，把員工期望放在心上，2026年是公司從輕資產(chǎn)運營向重資產(chǎn)模式轉型升級的關鍵一年，全體干部要靠前作為、勇于攻堅，切實發(fā)揮公司戰(zhàn)略落地的骨干作用。二是要發(fā)揚務實作風，夯實干事創(chuàng)業(yè)根基。要發(fā)揚務實求真的工作作風，敢于發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題，推動從思想認識到實際行動的轉變，做到以評促改、以評促干，在持續(xù)改進中提升履職實效。三是要凝聚團隊合力，激發(fā)全員內生動力。全體干部要在工作中發(fā)揮表率作用、以身作則，積極營造團結協(xié)作、奮發(fā)向上的工作氛圍，有效激發(fā)團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，形成推動公司發(fā)展的強大合力。他強調，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，當前更是奠定全年工作基礎的“黃金期”，全體干部要把握機遇、統(tǒng)籌規(guī)劃，在聚焦業(yè)務突破的同時，抓實抓牢安全生產(chǎn)工作，嚴防各類經(jīng)營風險，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展開好局、起好步奠定堅實基礎。

本次述職與民主測評工作是河南公司完善干部管理機制、強化隊伍建設的關鍵舉措，不僅有效強化了全體干部的責任擔當，更凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的思想共識，為扎實推進公司戰(zhàn)略轉型、全面實現(xiàn)高質量發(fā)展夯實組織基礎與隊伍保障。